quarta-feira, 10 de abril de 2013

Prefeito de São Miguel reuniu-se com a diretoria do SINDSERVIS


O Prefeito de São Miguel, Dario Vieira, reuniu-se no inicio desta semana com a diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de São Miguel (SINDSERVIS), órgão que representa as diversas categorias nas lutas de interesses individuais e coletivos.

Durante o encontro a diretoria do SINDSERVIS apresentou uma carta proposta composta de diversas reivindicações urgentes da classe trabalhista e o chefe do Executivo assegurou o cumprimento das mesmas. Segue abaixo a pauta de reivindicações do sindicato:


- Inclusão e atualização das Letras obedecendo a progressão horizontal conforme o tempo de serviço de acordo com o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Magistério;
- Garantia de que o Piso Salarial Profissional Nacional do magistério seja repassado retroativo a 01/01/2013;
- Reestruturação do quadro de pessoal do magistério;
- Prudência na contratação de profissionais relativo a habilitação e qualificação profissional;
- Estabelecimento de média aluno/professor dentro do exigido por lei;
- Agilidade no pagamento da Causa FGTS;
- Pagamento do terço de férias correspondente a 45 dias;
- Elaboração e cumprimento do calendário de pagamento dos servidores municipais até o último dia útil de cada mês;
- Concessão do adicional de 10h/aula para profissionais do magistério que desejarem ampliar sua carga horária para 40 horas semanais;
- Representatividade das categorias sindicalizadas nas tomadas de decisões sobre a categoria, inclusive no Conselho do FUNDEB;
- Respeito ao direito do atestado médico, bem como aos dias trabalhados em Justiça Eleitoral;
- Verificação de horários dos vigias noturnos;
- Pagamento da insalubridade;
- Tratamento de igualdade e respeito à liberdade de expressão dos servidores;
- Implementação do processo de gestão democrática para escolha de Diretores nas Escolas Públicas Municipais;
- Imunização adequada disponível aos professores em cada campanha municipal de saúde.


*São Miguel News



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